Mettre en place une politique de prévention du harcèlement en milieu de travail

Pour souligner la Semaine nationale de la santé mentale ...

NouveautePréoccupés par la question du bien-être au travail? Vous désirez mettre en place une politique de prévention du harcèlement au travail? Vous ne savez par où commencer?!

Au terme de cet atelier, vous aurez les éléments essentiels (informations nécessaires / connaissance de base de la politique) pour initier une démarche conduisant à l’implantation d’une politique de prévention du harcèlement au travail.Lise Noel 2017-2018

L’adoption d’une politique de prévention du harcèlement doit protéger les gens et être utilisée à des fins autres que coercitive. Elle doit servir d’abord à prévenir.

À qui s’adresse cet atelier?

Principalement aux organismes communautaires et aux entreprises en économie sociale désireuses de prévenir et résoudre le harcèlement.

Thèmes abordés

  • Loi des normes du travail : définition légale du harcèlement psychologique et obligation de l’employeur
  • Comment déterminer s’il y a harcèlement
  • Distinction entre conflit ou harcèlement : définition
  • Rôles et responsabilités l’employeur, gestionnaires
  • Processus informel et processus formel de traitement des plaintes
  • Canevas de base pour une politique (recevoir la plainte; traiter la plainte; faire enquête; rendre une décision)
  • Les facteurs de risques : facteurs organisationnels, facteurs culturels, facteurs relationnels, facteurs individuels


    Lise Noël
    , formatrice

    Mercredi 8 mai 2019, de 9 h à 16 h
    Groupe limité à 18 personnes
    Coût: 130 $

      Optionnel : 1 h d’accompagnement                          Option accompagnement
          au tarif préférentiel de 50$

 Inscription personnelle                      Inscrip organisme

 

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