L'évaluation du personnel: occasion privilégiée ou passage obligé? | FORMATION À DISTANCE ET EN PRÉSENCE

Karine Joly 2014-2015Plus qu’une procédure, l’évaluation du personnel est une occasion privilégiée d’échange. Comment faire en sorte que cette démarche soit stimulante et que la motivation soit au rendez-vous?

Apprenez à élaborer une démarche d’évaluation ou donnez-lui un second souffle pour un processus mobilisant en concordance avec la culture de votre organisme.

Objectifs 

  • Situer le processus d’évaluation du personnel dans l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines;
  • Dégager les conditions essentielles pour que l’évaluation soit stimulante et favorise le développement des personnes et de l’organisation;
  • S’approprier des méthodes et des outils de travail. 

Thèmes abordés 

  • Le sens et l’utilité de l’évaluation du personnel
  • Les enjeux et les obstacles du processus d’évaluation
  • Les caractéristiques d’une bonne évaluation
  • Les critères et la grille d’évaluation
  • L’art de communiquer une rétroaction constructive

Karine Joly, formatrice

Une formation hybride : à distance et en présence
Vous devez vous inscrire aux deux parties de cette formation

Mercredi 17 avril 2019, de 10 h à 11 h 30 : Partie 1 | Webinaire Formation en ligne - Les bases de l’évaluation du personnel
Pour ce bloc de formation, chacun accède individuellement à une plateforme web via son propre ordinateur.

Mercredi 24 avril 2018, de 13 h à 17 h : Partie 2 | Les outils et la rencontre d'évaluation
Pour ce bloc de formation, tous les participants se retrouvent au Centre St-Pierre

Groupe limité à 18 personnes
Coût: 50 $, plus des frais d’inscription de 25 $

Option accompagnementOptionnel : 1 heure d’accompagnement au tarif préférentiel de 50 $

 

Inscription personnelle                    Inscrip organisme

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