Formation
Comment organiser un événement inclusif
Marie-Eve Leblanc
- 23 octobre 2024
- 9 h à 16 h
- Durée : 6 h
- En présence
- Inscription avant le 18 octobre 2024
- Capacité du groupe : 14 personnes max.
En collaboration avec Ex aequo
Qui est présent·e à vos activités, qui ne l’est pas et pourquoi? Une réflexion essentielle pour bien remplir vos missions et demeurer en cohérence avec vos valeurs. Cette formation vous permettra de prendre conscience des nombreux éléments à considérer dans les divers contextes. De la réunion de votre comité d’administration à la participation à une manifestation. Pousser plus loin votre conception de l’accessibilité et comment toute la population peut en bénéficier. L’atelier s’adresse principalement aux personnes responsables de l’organisation de rencontres, d’activités ou d’enjeux de diversité et d’inclusion; mais tous et toutes sont les bienvenues.
OBJECTIFS
Élargir vos perceptions sur les multiples enjeux et en apprendre davantage sur une panoplie de mesures d’accessibilité et modes de communication à mettre en place pour rendre vos activités plus inclusives.
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Analyser votre contexte et situation;
- Développer vos propres stratégies d’inclusion;
- Construire votre réseau d’allié·es et de ressources;
- Explorer les possibilités qui s’offrent à vous;
- Élaborer votre plan d’organisation.
THÈMES ABORDÉS
- Les différents types de limitations et d’obstacles;
- Développer des pistes de solutions et modalités d’inclusion;
- La diffusion de l’information;
- L’analyse de vos pratiques actuelles;
- Qui consulter : de l’organisation au suivi d’un événement;
- Comment développer un réseau de ressources et d’informations.
NOTRE APPROCHE ET MÉTHODOLOGIE
Afin de faciliter l’atteinte des objectifs de la formation, diverses stratégies et outils d’apprentissage seront utilisés :
- exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux;
- échanges et discussions à partir de cas ou d’exemples;
- documents didactiques divers;
- exercices pratiques et mises en situation.
La formation aborde de multiples enjeux : déficiences motrices, auditives, visuelles, intellectuelles, neurodiversité, autochtones, femmes, familles, socioéconomiques, 2SLGBTQIA+, immigration, fracture numérique… D’autres thèmes peuvent aussi être explorés ou certains mis en valeur selon les besoins exprimés par le groupe demandeur. Pour ce faire, veuillez contacter votre personne-formatrice.
Le nombre de participant·es est limité à 16 personnes afin que chaque personne puisse disposer de conditions favorables à l’échange, l’expérimentation et la systématisation de ses connaissances et expériences.
Marie-Eve Leblanc
Suite à une riche carrière en technique de scène, une santé défaillante l’aura poussée vers un enrichissant retour aux études. Maintenant diplômée en développement de carrière, elle agrémentera son parcours de formation de cours en intervention, en andragogie et en soutien aux personnes en situation de handicap. Elle conclura son aventure universitaire avec un diplôme de deuxième cycle en gestion des entreprises d’économie sociale et collective.
Son expérience de vie hétéroclite et sa grande curiosité pour l’humain l’ont sensibilisé à de multiples perspectives et récits de vie. Ce qui l’a ancré dans son désir de participer à la construction d’un monde plus inclusif où les gens peuvent participer à leur mesure. C’est donc en concordance avec ses valeurs et ses aspirations de faire une différence qu’elle s’est jointe à l’équipe de Soutien aux organisations du Centre St-Pierre.
Intéressée par une multitude de sujets, elle aime partager ses trouvailles, transmettre de la connaissance et faire des ponts entre les concepts et la réalité. Passionnée d’analyse et de réflexion, elle adore regarder les situations avec un regard nouveau. Dans ses accompagnements, sa grande perspicacité facilite l’identification des besoins des organisations et sa créativité alimente l’élaboration de solutions menant à la réalisation de résultats concrets et adaptés au contexte. Basée sur une approche de co-construction, elle collabore dans l’élaboration et l’implantation de projets divers, selon ce qui est réaliste et important pour les personnes concernées.