Formation
Développez vos habiletés politiques pour influencer stratégiquement
Pierre Lainey
- 7 février 2025
- 9 h à 16 h
- Durée : 6 h
- En présence
- Inscription avant le 2 février 2025
- Capacité du groupe : 20 personnes max.
Cet atelier vous permet de consolider et d’intensifier le pouvoir que vous détenez, d’en accroître la portée au sein de votre organisation et de le faire durer.
Une initiation aux habiletés politiques qui permettent l’exercice efficace du pouvoir informel !
Considérés par plusieurs comme négatifs, les jeux politiques et les habiletés qui les sous-tendent peuvent – et devraient – avoir des incidences positives sur l’organisation. C’est là qu’on reconnaît l’acteur politique efficace : celui qui utilise ses habiletés politiques pour influencer positivement, et de façon éthique, les autres acteurs dans l’organisation. Pour y arriver, il doit être en mesure de consolider et d’intensifier le pouvoir qu’il détient, d’en accroître la portée au sein de son organisation et de le faire durer. Cette formation vise à initier les participants aux habiletés politiques qui permettent l’exercice efficace du pouvoir informel.
OBJECTIFS
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- reconnaitre votre style de joueur politique;
- connaitre la position politique qui vous est la plus avantageuse selon le contexte;
- connaitre les façons d’influencer efficacement et de façon éthique les personnes avec lesquelles vous interagissez;
- développer votre agilité dans l’exercice de votre influence pour faire passer vos idées, faire accepter vos recommandations et défendre constructivement les intérêts de votre groupe.
THÈMES ABORDÉS
- Identifier les enjeux
- Développer des alliances
- Accroître son pouvoir
- Être stratégique dans l’exercice de l’influence
- Bien se positionner politiquement
Pierre Lainey
Pierre Lainey est maître d’enseignement senior en management à HEC Montréal où il enseigne notamment la prise de décision. Monsieur Lainey a œuvré pendant vingt-cinq ans comme gestionnaire et comme consultant en développement organisationnel. Ses mandats l’ont amené à travailler dans des organisations publiques et privées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. Psychologue de formation, Monsieur Lainey possède une maîtrise en administration des affaires (MBA) et détient la certification de l’Association canadienne des conseillers en management (C.M.C.), dont il est Fellow. Il est conseiller en ressources humaines agréé de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec. Comme consultant, il a accompagné pendant de nombreuses années des dirigeants et des gestionnaires dans leurs démarches pour améliorer les processus décisionnels au sein de leurs organisations. Il anime des formations sur ce sujet à l’École des dirigeants de HEC Montréal et prononce fréquemment des conférences sur ce thème. Il a publié sept ouvrages sur les habiletés politiques, sur le leadership et sur la supervision. Il a reçu le prix pour l’excellence en pédagogie de HEC Montréal en 2008.