Formation
Recruter pour le conseil d’administration
François Gélinas
- 19 février 2025
- 9 h à 12 h
- Durée : 3 h
- En ligne
- Inscription avant le 14 février 2025
- Capacité du groupe : 25 personnes max.
Le renouvellement des membres de votre conseil d’administration vous inquiète. Vous vous demandez comment faire pour favoriser l’implication des membres au sein de cette instance. Vous avez l’impression que le recrutement est de plus en plus difficile. Voilà quelques-unes des préoccupations qui seront abordées dans le cadre de cet atelier ayant pour objectif d’identifier des pistes d’action et des outils pour dynamiser son organisation, procéder au recrutement et maintenir la participation.
OBJECTIFS
- Avoir une vision plus réaliste du bénévolat au Québec;
- Faire l’état de la situation au sein de votre organisme;
- Voir les étapes de la constitution et du renouvellement du conseil d’administration d’un organisme communautaire;
- Identifier des stratégies et des moyens de recrutement de nouveaux et nouvelles membres au conseil d’administration.
THÈMES ABORDÉS
- Faits saillants sur le bénévolat au Québec (changements et obstacles).
- Un plan de relève pour le C.A.
- Le renouvellement des membres.
- Les mécanismes de recrutement pour les administrateurs éventuels.
- L’accueil et l’intégration des nouvelles personnes au sein du C.A.
- Le soutien et la rétention.
MÉTHODOLOGIE
Afin de faciliter l’atteinte des objectifs de la formation, diverses stratégies et outils d’apprentissage seront utilisés :
- exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux;
- échanges et discussions à partir de cas ou d’exemples;
- documents didactiques divers;
- exercices pratiques et mises en situation;
- références et bibliographie;
- boîte à outils sur la relève des travailleurs, travailleuses et des bénévoles dans les organismes communautaires.
Le nombre de personnes participantes est limité à 16 personnes pour que chacune puisse disposer de conditions favorable
François Gélinas
Géographe de formation et spéléologue, François Gélinas est impliqué dans la gestion et la gouvernance d’organisations sans but lucratif des milieux culturel et communautaire depuis plus d’une trentaine d’années. Titulaire d’une maitrise en administration des affaires, il vient tout juste de terminer une seconde maitrise en gestion, spécialisation Innovation sociale (avec mémoire), sur le thème de la gouvernance d’organismes issus de l’action communautaire autonome sous l’angle du pluralisme.
Après avoir travaillé en recherche avec notamment le Centre d’études sur l’autonomie économique des premiers peuples et des Inuits, il s’est récemment joint à l’équipe du Centre St-Pierre comme formateur accompagnateur spécialisé en gouvernance.