Formation
Stratégies de transfert et partage des savoirs
Julie Boyer, Anne Goupil
- 16 avril 2025
- 9 h à 16 h
- Durée : 6 h
- En présence
- Inscription avant le 11 avril 2025
- Capacité du groupe : 16 personnes max.
Vous souhaitez préparer votre relève? Vous arrivez en poste et souhaitez mieux intégrer vos fonctions? Vous souhaitez planifier le transfert de savoirs au sein de votre organisation?
Dans un contexte de départ ou d’intégration d’une nouvelle personne, cette formation permet de distinguer différents types de savoirs. Venez découvrir et expérimenter des stratégies de transfert adaptées à votre contexte (procédures, documentation, mentorat, communauté de pratiques, codéveloppement, etc.).
Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans une organisation (employé·e, direction, coordination, administrateur·rices) intéressée par le transfert de savoirs.
OBJECTIFS
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Distinguer différents types de savoirs
- Évaluer les savoirs essentiels à votre culture organisationnelle
- Choisir des stratégies et outils adaptés à la transmission et partage de différents types de savoirs
- Élaborer un plan de transfert de savoirs (amorcé durant la formation)
- Considérer le transfert de savoirs comme un processus continu
THÈMES ABORDÉS
- Outils et stratégies de partage de savoirs (une stratégie collective est expérimentée durant la formation)
- Étapes d’un plan de transfert de connaissances et compétences
- Approche ressources (savoirs explicites) et apprentissage expérientiel (savoirs tacites)
- Outils et stratégies pour transmettre et partager notre culture organisationnelle
APPROCHE ET MÉTHODOLOGIE
Afin de faciliter l’atteinte des objectifs de la formation, diverses stratégies et outils d’apprentissage seront utilisés, notamment pour faire émerger l’intelligence collective, toujours dans une perspective d’éducation populaire autonome :
- Exercices pratiques et mises en situation
- Exposés dynamiques sur les différents éléments fondamentaux
- Échanges et discussions autour des activités et concepts explorés
Le nombre de participant·es est limité à 18 personnes afin que chaque personne puisse disposer de conditions favorables à l’échange, l’expérimentation et la systématisation de ses connaissances et expériences.
Julie Boyer
Depuis toujours, Julie a soif de découvrir différentes réalités, mieux comprendre l’autre et ouvrir la communication. Toujours en cohérence avec des valeurs de justice sociale, Julie garde pour leitmotiv le partage d’idées, de savoirs, de compétences et souhaite en faire un levier d’action collective. Notamment intéressée par l’apprentissage des langues et l’approche interculturelle, elle a complété une maîtrise en Études hispaniques, avec plusieurs séjours de recherche au Mexique. Son parcours a marqué son sens critique et son regard analytique autour d’enjeux sociaux.
Diplômée d’une maitrise en marketing, Anne a d’abord exercé dans ce domaine avant de mettre ces compétences au profit du communautaire, puis de devenir gérante d’un espace de cotravail durant 3 ans. Là-bas, elle accorde une importance particulière à l’animation de communauté et y découvre comment animer et fédérer des groupes.
Animée par l’intelligence collective, elle se forme en France par un certificat en facilitation, en communication bienveillante et en animation de réunions collaboratives. Passionnée de théâtre d’improvisation, elle met ces compétences au profit des groupes pour renforcer la cohésion d’équipe et rendre les réunions plus vivantes.
Dernièrement travailleuse autonome, elle a désormais intégré l’équipe du Centre St-Pierre où elle propose de vous accompagner sur différents sujets, comme la communication et les nouveaux médias, la prise de parole en public, l’animation de réunions collaboratives ou la cohésion d’équipe.