Avec une approche de co-construction, elle anime, coordonne et accompagne les organisations dans le cadre de l’implantation de projets divers. Une des grandes forces de Cathy est le soutien offert aux gestionnaires et aux administrateurs·trices sous forme de coaching dans leur intégration des habiletés communicationnelles indispensables à l’exercice d’un leadership démocratique authentique.​
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Dans son approche, elle fait preuve d’un esprit de synthèse et elle est orientée sur les résultats. Dotée d’une grande habileté à capter les dynamiques et les enjeux organisationnels, elle sait faire preuve d’une gestion des ressources rigoureuse et efficace. Habile à travailler dans un contexte de changement constant, son leadership et sa capacité d’adaptation contribuent à trouver des solutions variées et adaptées. Son approche est positive et axée sur la clientèle. Elle est reconnue pour sa rigueur, son sens de l’organisation, des responsabilités et de la planification ainsi que l’utilisation de bonnes pratiques en communication.