🎧 Écoutez le balado ici : Émission du 18 mars 2025 | Balado Le Communautaire CSPécial!

Dans le milieu communautaire, le langage que nous utilisons pour parler de notre travail n’est pas anodin. Il reflète nos valeurs, notre vision du monde et la manière dont nous percevons celles et ceux qui composent nos organisations. Mais si nous souhaitons bâtir des environnements de travail plus solidaires et humains, ne devrions-nous pas aussi repenser les termes que nous employons?

C’est précisément la question que pose le plus récent épisode de notre balado, où Manuel Soto reçoit la formatrice-accompagnatrice Ellie Mihai pour une conversation passionnante sur la gestion des êtres humains dans un contexte de travail.

Ressources humaines ou réseaux humains?

Nous avons longtemps parlé de « gestion des ressources humaines », mais ce terme, issu du monde de la gestion et du contrôle, est-il vraiment en phase avec les valeurs du communautaire?

Dans cet épisode, nous explorons pourquoi le mot « ressource » pose problème. Une ressource, c’est quelque chose que l’on utilise, que l’on exploite. Or, dans le communautaire, nous ne voulons pas simplement « gérer » des employés, mais bien soutenir des personnes, créer des liens et favoriser l’entraide.

Nous abordons ensuite le concept de « gestion des réseaux humains », qui met de l’avant les connexions et la mobilisation collective. Cette approche, ancrée dans une vision plus inclusive et solidaire, correspond mieux à la réalité de nos organisations et à notre engagement envers le changement social.

Transformer notre environnement de travail

Changer notre vocabulaire, c’est un premier pas, mais comment pouvons-nous aller plus loin pour incarner ces valeurs au quotidien? Ellie Mihai partage des stratégies concrètes pour créer des milieux de travail bienveillants et engagés :

• Cultiver une ambiance bienveillante : favoriser l’écoute, la reconnaissance et la collaboration.
• Encourager la formation continue : valoriser l’apprentissage et le développement professionnel.
• Renforcer l’implication de l’équipe : permettre à chacun de jouer un rôle actif dans l’organisation.
• Incarner les valeurs du communautaire : faire de nos principes une réalité concrète au sein de notre travail quotidien.

Cet épisode est une invitation à repenser nos pratiques et à faire évoluer notre regard sur le travail dans le communautaire.

Le tout est accompagné des magnifiques morceaux Humanhood de The Weather Station et Les choses invisibles d’Alfa Rococo, pour une réflexion en douceur et en musique.

Bonne écoute!